在老工业基地山西省，测验将煤矿机器人使用于多环节的煤炭工业，朝着智能化的方向，寻找新赛道。作为全国首个能源革新综合改革试点，这个煤炭大省用机器人协助或替代人进行采矿作业，2020年6月底，关于智能煤矿建造的“山西规范”已发布。
怎样转型升级成为旧日“煤老迈”的新命题。用我国工程院院士、我国煤科首席科学家王国法的话来说，“煤炭资源城市地区的转型不是要去煤化，而是出产使用方式的转型，以煤矿智能化为契机，向数字化、智能化、新工业、新业态转型。”
在2020我国（太原）人工智能大会上，业内专家、企业家和政府有关部门负责人齐聚一堂，围绕“人工智能与煤炭工业智能化”展开对话，在国内煤炭现货交易规划最大的我国（太原）煤炭交易中心，探讨煤炭工业智能化加速路上的机遇与应战。
配备智能化支撑工业智能化
煤炭工业的智能化是从煤炭配备的智能化开始的。作为大会圆桌对话中首位发言的嘉宾，我国煤炭机械工业协会会长杨树勇说，“人工智能和配备的嫁接，构成了咱们的智能配备，有了智能配备，才能够完成煤矿的智能化。”杨树勇介绍，现在，我国出产出的8.8米超大采高成套智能化综采设备，已发明了年产1600万吨的出产能力。
配备的升级也成为煤炭大省布置工业转型计划的重要议题。以山西省为例，在智能矿山的建造思路上，配备的智能化与制作出产线的智能化是其两大主要方向，也成为该省能源革新的重要内容。
煤企数字化转型：打造煤矿“大脑”
实际上，要驶入工业智能化的新赛道，企业本身的转型尤为要害，也更困难，特别是以重资产为特点的煤炭企业。在圆桌对话现场，不止一位专家提及“数字化转型之困”，国家应急办理部信息研究院信息技能研究所所长王鹏就将“缺乏规范”作为转型的第一个痛点。
为煤矿安全提供软件服务20多年，王鹏发现，尽管八大部委出台了《关于加速煤矿智能化发展的指导定见》，一些团体规范、职业规范也相继呈现，“但到了详细实施上，怎样建造智能化的数据渠道、企业内部怎样互联互通，依旧缺乏规范”。
在王鹏看来，一些企业要打造煤矿“大脑”，但构建的数据管理体系并不完善。究其原因，还是以往煤炭职业对软件与服务的注重程度不行，“咱们经过配备智能化能够完成点和线的使用，但要全面使用与提升，必须得经过数字化，靠软件的支撑”。
怎样推动煤炭企业的数字化转型？山西科达自控股份有限公司董事长付国军提到了矿山信息化体系的顶层规划问题，他强调，顶层规划在协调人工智能使用、打造煤矿“大脑”上具有重要作用。
“以前咱们做信息化体系时，大部分是想到一个体系做一个，这形成了许多信息孤岛，等咱们想要进行数据交融、使用人工智能这样的通用技能时，发现连不起来，或者是井下的通讯网络不能共用，形成许多糟蹋。”付国军说。
如今，越来越多的煤炭企业开始构建全新的煤炭智能化体系，包括出产端、智能配备、集团端、职业端、政府端等多个层次。付国军介绍，经过顶层规划，未来物理体系与信息体系加深交融，将能够支撑各种智能化技能在煤矿出产进程中的使用。
处于初级阶段的无人化挖掘：“上天简单，下地难”
在煤炭企业转型的进程中，不仅数据渠道这个煤矿“大脑”需求升级，近年来呈现在矿山里的机器人也需求进一步优化。
我国煤科矿山大数据研究院院长、我国煤科首席科学家李首滨说，当前，人工智能、大数据技能为咱们适应不同特征的井下挖掘提供了新的方法、新的工具，但矿井是个全体，不仅需求处理挖掘的问题，还要处理安全等许多问题，“煤炭职业是跟大自然做奋斗的，咱们看不到岩石和煤层里有哪些危险源、是什么样的结构，真实靠自动控制的方法去处理智能化挖掘还有很大难度”。
李首滨建议，要将工业互联网技能、5G与智能化挖掘紧密结合，把当前信息与通讯职业里最先进的一套架构体系使用进煤矿项目，提升职业的智能化水平。
中信重工开诚智能有限公司总经理陆文涛也表明，现在，煤矿机器人还处于相对初级的阶段，在此阶段，更重要的是首要确保机器人的可靠性和对环境的适用性，比如在恶劣环境下，防爆技能、防水技能、井下电池充电技能等怎样适用。
2007年，陆文涛的团队开始做国内第一台煤矿井下的抢险机器人。“‘上天简单，下地难’，在技能交融的进程中，首要要处理可靠性的问题，然后才是智能化水平的提升。”在陆文涛看来，那些在地面上已经通用的人工智能技能要在煤矿井下交融，还需求一个相对漫长的进程。
