物联网其实就像云端和人工智能，是一种“有新技能的老议题”的概念。我发现有些老人家特别喜欢就他们懂的部分切入议论这类议题，但谈到最后可能会发现他们不大懂新技能，商业模式大部分也停留在旧的框架；但业界经验丰富的人，总能够把略知一二的新式的使用，讲得好像是专家一样。
最近很多朋友分享了〈物联网从头到尾，都是一个误会，应该叫做“误联网”才对〉这篇文章，讲的是业界对物联网的谜团，能够参考一下。
开发物联网，咱们缺什么？
还好，与我有沟通的业界朋友，大部分都颇务实地去看上述议题；只不过这年头在我国的业界，假如一昧务实，可能看不远；不会说悦耳的话，可能要不到研制经费；不从速帮公司赚钱的话，难以提升要职。所以我国业界很缺少那种技能深、会展演、有眼光的将才。
具体来说，我遇到的公司主管有两类居多：一类是关心市场上哪种产品最红，想找现成技能做成产品去卖；一类是想做中长程的研制，但有必要花很大力气去说服老板。后者较少，但最近越来越多，大约是因为短线的赚钱之道快速消失中，只好把研制的时程拉长一点，却遇到缺少技能研制人才的窘境。
所以，缺少将才，也缺少技能研制人才，要怎么搞高科技？
而现在物联网最缺少的，是系统软件人才。
培育人才为榜首要务
不只是物联网，要在云端、大数据、人工智能等产业上好好开展，不是跳出来呼呼标语，打赏一下有功人员就行了；然而，我国的产业要怎么找到或是培育将才？年轻人怎么将自己训练成将才？
将才比较难培育，要先从培育技能人才开始，这在我国在软件工业落后先进国家的当前，有必要群策群力一起来做的工作。
