根据供应链商ZebraTechnologies的2022年全球仓储愿景陈述，其探究哪些趋势正驱动和改动决策者的成熟度。执行期间为2022年1月至2月。查询对象包含1,500多名决策者和职工、企业区位横跨北美、拉丁美洲、欧洲和亚太区域的制作、零售、运送、物流和批发分销等范畴办理和仓储配送中心的营运与维护。查询重点发现如下：
80%仓储业者将运用自动化因应应战
比较三年前，现今决策者更难准时交给客户订单、超越40%仓储运营商因运送成本上升造成了丢失，触及制作、运送、批发分销、物流和零售等范畴。然而大部分业者将这些应战视为变革和增长的催化剂，超越80%表明2025年前会添加库存单位（SKU）和运送物品的数量、扩大退货办理事务、添加实体对象追寻，以及61%仓储运营商期望在明（2023）年添加职工规模，并超越80%决策者表明，同意在未来将更多依靠自动化。
仓储业目前技能导入景象与承受度
85%的决策者表明已投入移动性技能，可捕捉一线职工的库存移动纪录，以及正在优化相关设备以强化作业任务习惯、安全和人体工程学。84%仓储职工和79%决策者亦表明，将投入更多技能出资，以改善营运、实现事务目标，其间92%的运送业和88%的物流业职工表明需求度最高。
跟着自动化体系导入，有些人以为作业岗位将会流失。然而，研究受访者以为，自动化将有助于让更多人继续作业并填补空缺。近80%的仓库职工表明，即使他们必须挑选或处理更多物品，每天步行更少的里程会让他们的作业更愉快，而且许多人深信自主移动机器人（AMR）可减轻仓库作业的压力。
仓储业未来五年技能展望
超越60%决策者表明，未来五年内将出资进步仓储库存、财物以及全体供应链可见性（visibility）的相关技能。90%的受访者表明，未来五年内选用传感器技能如射频识别（RFID）、计算机视觉、固定工业扫描仪和机器视觉体系等将变得更加普遍。因而，跟着企业很多出资先进技能如可见性、实时回馈和数据导向等相关自动化或数字化工具，将进步团队生产力、有用运用财物、设备和人力，从而改善职工福利和全体市场竞争力。未来跟着仓储运营商日益扩展数字化作业流程和体系，有用导入和技能整合将变得至关重要。
86%北美区域决策者已投入自动化、体现最优
调查各区域对自动化或机器人的承受度与导入景象，亚太区域：90%的亚太区域决策者同意，机器视觉、工业扫描技能可节省时间并消除错误，尽管目前仅有25%正在运用。欧洲、中东和非洲：85%的仓储职工表明，作业环境供给移动设备和技能，将会更活跃看待雇主。拉丁美洲：96%的职工以为，选用机器人和设备等仓储技能将有助于吸引和留住职工，是所有区域中最高的。北美：86%的北美决策者表明，全球疫情促进他们更快地投入数字化，这是所有区域中最多的。
