VodafoneBusiness最近的一份报告发现，新冠肺炎疫情引发了物联网（IoT）采用的激增，79%的美国企业表示，因为持续的健康危机，他们现已启动了新的物联网项目。跟着物联网持续以数字化方法转变企业及其运营，企业领导者必须了解其职工怎么与物联网互动，并为其职工供给有用布置这一颠覆性技能所需的训练。
不幸的是，尽管物联网需要独特的技能和流程，但工人训练一直是物联网中经常被忽视的部分。许多工业安排现已意识到工业物联网的价值，但其间许多企业往往过度依赖自动化，而没有为一线工人供给相应的支持，致使工人的作业遭到工业物联网采用及其发生的很多数据的巨大影响。
跟着工业物联网逐渐成为推动运营可见性、功率和成本节约的重要工具，该领域的领先者正日益将物联网数据扩展到企业的边缘，在那里，现场工人与物理设备和他们周围的国际进行交互。这意味着越来越多的工业工人正在运用移动运用、可穿戴技能和增强实际解决方案来履行日常使命。
例如，关于石油和天然气公司罢了，工业物联网增加了对钻机的实时数据监测，并优化了出产力，但这仍需要将这些数据传达给钻机现场的工人，以便他们相应地更新流程。同样，在整个制造业中，出产线上的传感器可以进步功率，但现场通常仍有工人在做深重的作业，而在这些出产线上发生的数据将对他们怎么完结作业至关重要。因此，假如这些工人没有接受与物联网相关的新使命的适当训练，整个工业部门的技能距离将急剧扩大，到时这些安排可能会面对代价高昂的后果。
尽管大多数安排都有包括每个角色根本流程的训练方案，但在供给数字训练时，传统的训练方法根本不适用。建立一支装备精良、专业的工业劳动力所需的训练和持续支持往往没有到位。
在工人将要作业的环境中对他们进行训练是有必要的。关于在作业中运用的物联网工具来说，这些数字训练应该是在工具自身进行实践、自导模仿。可是，要进行战略性的、全面的工业物联网转型，安排不能将训练视为“一次性”的活动。
相反，重要的是施行数字化训练解决方案，供给持续的职工训练和实时支持，自动强化学习。此外，跟着工业物联网的快速发展，这些持续的训练将使工业安排及其职工可以相应地适应新趋势、文明期望、最佳实践以及安全和合规程序。
工业物联网现在是工业数字化转型的一个重要组成部分，尤其是当这些安排持续努力应对围绕新冠肺炎疫情的独特环境时。物联网技能前景宽广，但归根结底，最终与物联网系统互动并利用其供给的可操作见地的是人类，因此，企业领导者在他们的技能布置中不能忽视这些人力要素。
在完全改造传统基础设施以支持工业物联网技能之前，安排必须问问自己，他们将怎么进步职工技能。那些最能为职工供给新工业革命所需训练的公司，将最有能力逾越竞争对手并成功打开新市场。
